如果您一直关注全球人口流动趋势，就会注意到越来越多的人正在考虑在2026年选择亚洲作为第二居住地。

这种兴趣并非来自单一群体。退休人士、企业家、远程工作者、全球流动家庭和投资者都出于不同的原因关注着这个地区。

有些人将亚洲视为开展业务或更有效地管理税务的理想之地。另一些人则希望找到一个气候温暖、生活成本低廉的退休场所。

还有许多人希望在自身情况发生变化时，拥有在其他地方合法居住的权利。

如果您正在认真考虑第二居住地，那么亚洲成为讨论焦点并非偶然。

在探讨2026年最佳选择之前，了解该地区为何吸引如此多的关注至关重要。

2026年人们选择亚洲居住地的原因

亚洲的吸引力源于经济增长、生活方式优势以及无需更换护照的居留途径。

不同的群体被不同的特点所吸引，但最终结果都是一样的：该地区长期居民数量不断增加。

以下是推动这一趋势的主要原因。

>>经济机遇

亚洲的经济影响力多年来一直在增长。新加坡、东京、首尔和雅加达等城市拥有重要的金融、科技、制造业和物流产业。这为希望更接近这些市场而非仅凭短期签证访问的企业家、创始人及专业人士创造了机会。

居留权可以让他们获得更长的停留时间、使用当地银行服务，并与该地区建立长期稳定的关系。

>>生活方式和经济承受能力

东南亚地区因其温暖的气候、完善的医疗设施和低廉的生活成本，长期以来一直吸引着退休人士和长期旅行者。

近年来，居留计划的推出使得人们更容易合法居住，避免了频繁续签签证带来的不确定性。

泰国、马来西亚和菲律宾等国提供的长期居留方案对那些寻求更慢节奏、更经济实惠生活方式的退休人士和远程工作者极具吸引力。

>>税务和财务规划考量

一些亚洲国家提供对全球流动专业人士具有吸引力的税收制度。例如，在某些条件下，属地税制可以减轻境外收入的税负。

此外，一些国家还实行低税率或零个人所得税制度，而获得居留权通常是享受这些税收优惠的前提条件。

这解释了为什么企业主和投资者有时会将亚洲居留权作为其财务规划的一部分，而不是仅仅出于移民目的。

>>稳定性和灵活性

第二居留权提供了灵活性，而无需放弃现有国籍。

许多申请人认为，如果本国情况发生变化，拥有合法的替代居住地非常有价值。

亚洲居留权恰好符合这一目的，因为这些计划通常侧重于长期居留，而不是快速入籍。

因此，人们可以在另一个司法管辖区稳定居住，而无需考虑复杂的护照问题。

亚洲居留权究竟意味着什么（以及它是如何运作的）

在亚洲获得居留权意味着外国公民可以合法地在一个国家停留，超过短期签证或旅游签证的期限。

通常会获得居留卡或长期签证，在某些情况下，还可以允许家人一同前往。

与公民身份不同，亚洲居留权不授予护照或投票权。它赋予的是在当地生活、租赁房产、开设本地银行账户以及根据当地规定享受医疗保健或教育所需的法律地位。

根据签证类型，一些项目也允许从事商业活动或就业。

为了了解其运作方式，有必要了解各国政府实际使用的制度结构，因为这些结构决定了资格要求和长期结果。

投资和商业居留权

此类居留权基于资本投入或积极的商业活动，而非退休或旅游。其要求具体且有明确规定。

示例：

>>新加坡——全球投资者计划 (GIP)

申请人需向新加坡的新设或现有企业或经 GIP 批准的基金投资 1000 万至 2500 万新元。成功申请者将获得永久居留权，而不仅仅是签证。

>>日本——经营管理签证

需要设立并经营一家本地公司，注册资本至少为 500 万日元（约 33,000 美元），并租赁实体办公场所。签证续签取决于商业活动和收入。

>>韩国——D-8 投资签证

需要投资韩国公司。最低投资额因业务类型而异，但通常在 1 亿至 3 亿韩元之间（约 75,000 至 225,000 美元）。

长期续签后，在居住多年后可获得永久居留权 (F-5)。

这些途径吸引的是希望进入亚洲市场的企业家和投资者，而不是退休人士或被动投资者。

长期居留和退休居留权

这些模式适用于希望长期居住但不经营企业的人士。

要求主要集中在财务能力、存款或会员费方面。

示例：

>>泰国——长期居留签证 (LTR)

这是一项为期10年的签证，适用于退休人士、远程工作者和投资者。退休申请人必须证明年收入至少为8万美元，或拥有足够的储蓄和收入组合。数字领域的专业人士必须符合薪资和远程办公方面的雇主要求。

>>马来西亚 – 马来西亚我的第二家园计划 (MM2H)

需要将资金存入马来西亚银行，并提供海外收入证明。存款金额因州而异（例如，约 15 万至 30 万马币）。签证有效期通常为5至10年，可续签。

>>菲律宾 – 特殊退休人员居留签证 (SRRV)

根据年龄和养老金状况，需要存入 1 万至 5 万美元的银行存款。这笔存款可用于购买房地产或长期租赁。SRRV 持有者可获得无限期居留权和多次入境资格。

这些计划对退休人员、远程工作者和希望获得稳定居留权而无需受雇佣限制的长期居民具有吸引力。

资本或房地产投资居留

这种模式类似于其他国家/地区的“黄金签证”。申请人需要进行大额投资，以换取多年居留权。

例如：

>>印度尼西亚 – 黄金签证

为投资当地公司、政府债券或设立公司的外国公民提供 5 至 10 年的居留权。

最低投资额根据类别不同，从 35 万美元到 70 万美元不等。

在这种情况下，居留权与资本挂钩，而不是与就业或退休状况挂钩。

工作和雇主担保居留

一些亚洲国家也通过专业就业提供居留权，这在海外人士中很常见。

示例：

>>日本 – 高技能专业人才签证

采用积分制，教育程度、薪资和工作经验均可加分。与标准工作签证相比，可更快获得永久居留权。

>>韩国 – E系列工作签证

工程师、教师、研究人员和专业人士可在雇主担保下获得多年居留权。

这些并非投资移民意义上的“项目”，而是亚洲国家/地区外国人常用的合法居留途径。

在亚洲，获得居留权是否意味着可以获得公民身份？

只有少数亚洲国家/地区提供结构化的入籍途径：

>>新加坡：永久居民在居住数年并做出经济贡献后，可以申请公民身份。不允许双重国籍。

>>日本：入籍需要连续居住（通常5年以上）、经济稳定和语言能力达标。对双重国籍有限制。

>>韩国：通过居住（F-5永久居民）可以申请入籍，但需要通过考试并符合其他融入标准。对双重国籍的容忍度较低。

大多数东南亚国家的退休签证或长期居留签证不授予公民身份。

2026年人们选择移居的国家（以及原因）

在亚洲获得居留权可以满足不同的需求。有些国家欢迎活跃的投资者和企业创始人。

另一些国家则为退休人士和远程工作者提供长期居留方案。以下是2026年主要移居选择的概览。

商业和投资居留项目

这些项目要求投入资金或开展积极的商业活动。它们适用于希望在目标市场获得合法身份的创始人、投资者和专业人士。

>>新加坡

新加坡通过全球投资者计划 (GIP) 授予居留权。申请人需投资于新加坡公司或 GIP 批准的基金。

投资范围：

1000 万新元至 2500 万新元（约合 750 万美元至 1870 万美元）

结果：

您将获得永久居留权，而非临时签证。

获得永久居留权/公民身份的途径：

通过 GIP 直接获得永久居留权

获得永久居留权后，长期居民可以申请公民身份（通常需要放弃其他国籍）

适用人群：

新加坡适合那些希望在东南亚获得监管确定性、完善的金融基础设施和长期合法身份的申请人。

>>日本

日本通过商业管理签证授予居留权，该签证要求外国公民在日本设立并积极运营一家公司。

最低资本：

500 万日元（约合 33,000 美元）

其他条件：

租赁实体办公场所（不允许虚拟办公室）

续签需要积极开展商业运营

获得永久居留权/公民身份的途径：

符合连续居住和融入社会要求的长期居民可以申请永久居留权

获得永久居留权后，符合其他条件（语言、行为、生计）的申请人可以申请公民身份

适用人群：

日本适合需要供应链渠道、技术合作或可靠的东亚市场基础的创始人。

>>韩国

韩国通过D-8签证向投资韩国公司的外国公民发放投资者居留许可。

典型投资金额范围：

1亿韩元至3亿韩元（约合75,000美元至225,000美元）

（具体金额因行业而异）

途径：

多年期续签后，如果持续开展商业活动，可获得F-5永久居留权

获得永久居留权后，可根据韩国入籍法申请公民身份

获得永久居留权/公民身份的途径：

F-5永久居留权是符合条件的长期投资者的标准下一步

适用性：

韩国适合与电子、制造业和科技相关的企业，并提供结构化的长期定居途径。

>>印度尼西亚

印度尼西亚提供类似“黄金签证”模式的投资者居留许可，根据资本投资或公司设立情况，发放多年期签证。

投资金额范围（取决于类别）：

35万美元至70万美元，具体金额取决于行业和签证期限

签证有效期：

5年或10年

获得永久居留权/公民身份的途径：

印度尼西亚授予长期居留权，但永久居留权和公民身份需要单独的程序，并有居留时间要求和当地标准

适用性：

印度尼西亚吸引那些希望在制造业、物流和消费品等新兴市场领域发展的企业。

>>越南

越南通过临时居留卡（TRC）向外国投资者和公司董事提供长期居留许可。

资本要求：

因行业而异；对于重要的投资者职位，通常为30亿越南盾至50亿越南盾（约合12万至20万美元）

签证有效期：

1至3年，可续签

获得永久居留权/公民身份的途径：

部分长期专业人士可获得永久居留卡

获得越南公民身份的情况很少见，需要满足严格的条件（在大多数情况下包括放弃其他国籍）

适用性：

越南适合那些建立出口、采购或技术运营的企业创始人，而不是被动型退休人士。

退休和长期居留

这些方案允许外国公民无需经营当地企业即可长期居住。

申请要求侧重于财务能力，而非企业贡献。

>>马来西亚

马来西亚提供“马来西亚我的第二家园计划”（MM2H），可续签长期居留权。

等级结构和存款：

白银级：10 年 | 存款 15 万美元（约合 67.5 万马来西亚林吉特）

黄金级：15 年 | 存款 50 万美元（约合 225 万马来西亚林吉特）

白金级：20 年 | 存款 100 万美元（约合 450 万马来西亚林吉特）

房产最低投资额：

白银级：60 万马来西亚林吉特（约合 13 万美元）

黄金级：100 万马来西亚林吉特（约合 22 万美元）

白金级：200 万马来西亚林吉特（约合 44 万美元）

获得永久居留权/公民身份的途径：

MM2H 仅为居留计划

申请人必须通过马来西亚的一般移民途径，根据单独的标准申请永久居留权

适用人群：

马来西亚适合希望获得结构化居留权、可以使用英语、享受医疗保健服务且生活成本可控的退休人士和长期居民。

>>泰国

泰国签发有效期为 10 年的长期居留签证 (LTR)，涵盖多个类别。

退休人士收入门槛：

每年 8 万美元，或

每年 4 万美元，并持有经认可的资格证书

附加条件：

保额为 5 万美元的健康保险或同等保障

获得永久居留权/公民身份的途径：

LTR 并非获得永久居留权的直接途径

泰国的标准永久居留权和入籍是独立的流程，需要长期居住并满足其他要求

适用人群：

LTR 适合希望获得完善的医疗基础设施和稳定居留权，而无需频繁续签签证的退休人士和远程工作者。

如果您是正在考虑在泰国居住的美国公民，您可能会发现我们的指南很有用：《美国人如何移居泰国——签证、费用和要求》

>>菲律宾

特殊退休人员居留签证 (SRRV) 授予无限期居留权，并可多次入境。存款要求（按类别划分）：

有养老金：10,000 美元

无养老金：20,000 美元

35-49 岁：50,000 美元

部分类别允许使用存款购买公寓或签订长期租赁合同

获得永久居留权/公民身份的途径：

SRRV 仅为居留许可

入籍需遵守菲律宾一般法律（通常需要居住约 10 年）

适用人群：

菲律宾适合希望生活在英语环境、享受私人医疗保健并降低日常开支的退休人士。

>>柬埔寨

柬埔寨为非工作外国公民提供退休居留延期。

条件：

退休身份证明

足够的资金用于生活

签证有效期：

12个月可续签

获得永久居留权/公民身份的途径：

柬埔寨的退休居留延期不授予永久居留权

获得公民身份需要长期合法居住并正式申请

相关性：

柬埔寨适合那些希望手续简单、生活成本低廉，而不是追求长期居留途径的退休人士。

>>越南（退休背景）

越南不提供专门的退休签证。长期退休居留可通过以下方式办理：

长期旅游签证

家庭团聚

商务临时居留证（不适合大多数退休人士）

获得永久居留权/公民身份的途径：

在某些情况下，临时居留证可能导致获得永久居留卡

获得公民身份仍然很少见且受到限制

相关性：

越南在退休类别方面无法与马来西亚、泰国或菲律宾直接竞争。

2026年在亚洲获得第二居留权有哪些好处？

无需承诺公民身份即可长期合法居留

大多数亚洲居留计划允许外国公民在该国长期居住，而无需更换护照或办理入籍手续。

这适合那些想要第二个居住地或备用方案，而不是永久改变身份的申请人。

>>居民及其家属的医疗保健和教育机会

马来西亚、泰国、新加坡、日本和韩国拥有完善的医疗体系和私人保险选择，主要城市也提供国际学校。这使得居留权不仅适用于个人，也适用于家庭。

>>商业存在和运营便利

在新加坡、日本、韩国、越南和印度尼西亚等市场，居留权有助于公司注册、银行开户、招聘、开具发票和进入供应链。

这对于需要实际落地运营而不是仅持有旅游签证的创始人或投资者来说非常重要。

>>税务和财务规划优势

一些亚洲司法管辖区采用属地税制或低税率模式，这有利于全球流动性强的企业家、投资者或退休人员。

马来西亚采用属地税制，新加坡保持具有竞争力的税率，某些市场为外国专业人士提供结构化的税收待遇。

>>与实际搬迁时间相匹配的签证有效期

许多计划提供真正的稳定性，而不是短暂的旅游签证周期：马来西亚长达20年（MM2H），泰国10年（LTR），印度尼西亚5-10年，菲律宾无限期（SRRV）。在日本、韩国和越南，以商业为导向的签证续签主要基于经济活动，而非通过频繁出入境来维持。

>>多元化和应急计划

居留权提供合法的替代居住选择，包括再入境权、家庭成员随行以及获得基本服务的权利。

这对于来自地缘政治或监管环境不稳定的地区的申请人来说非常有价值，因为他们需要结构化的备选方案。

>>与远程和跨境工作的兼容性

在泰国、马来西亚、菲律宾和印度尼西亚获得居留权可以允许申请人获得来自海外的收入，包括远程工作收入、养老金、股息或商业收入。

这符合现代人员流动模式，且无需当地雇主担保。

>>家属可作为受抚养人申请居留

大多数居留项目允许配偶和未成年子女以受抚养人身份加入。

泰国的 LTR 项目包含家庭成员，马来西亚的 MM2H 项目可容纳整个家庭，菲律宾的 SRRV 项目允许符合条件的受抚养人加入，但需调整存款金额。

这使得家庭而非单身申请人更容易实现移居。

亚洲第二居留的税务影响是什么？

居留身份并不总是意味着税务居民身份。在亚洲，许多司法管辖区将这两者分开处理，这对在海外赚取收入的投资者、远程工作者和退休人员至关重要。

以下是适用于外国居民的一些常见税务考量。

>>税务居民身份与移民居留身份是分开的

一些亚洲国家允许外国人居住，但不会自动成为税务居民。

马来西亚的 MM2H 项目、泰国的 LTR 项目和菲律宾的 SRRV 项目颁发居留许可，但不会自动触发国内税收。

税务居民身份通常基于居住天数（通常≥183 天）、当地收入或永久住所状态。

>>某些司法管辖区的属地税制或改良税制

马来西亚采用部分属地税制，这意味着除非在特定条件下汇入，否则外国来源的收入可能无需纳税。

泰国对某些外国收入引入了基于汇款的规则，为在海外赚取收入的退休人员和远程专业人士创造了税务规划机会。

>>部分市场的低税率或具有竞争力的名义税率

新加坡对符合条件的收入保持具有竞争力的企业所得税和个人所得税税率，这对利用新加坡作为区域业务中心的创始人和投资者来说非常重要。

虽然这些司法管辖区并非“避税天堂”，但它们提供可预测的税收待遇和广泛的税收协定网络。

>>外国居民的本地收入征税

在日本、韩国、越南和印度尼西亚，在当地赚取收入的外国居民通常需要对该收入纳税。

对于商业签证而言，这是意料之中的：经营公司或从当地业务中领取薪水会触发正常的国内税收。

>>双重征税协定和全球流动性考量

一些亚洲国家签订了双重征税协定（DTA），以避免收入被重复征税。

新加坡、日本、韩国、马来西亚和泰国拥有广泛的税收协定网络，这使国际专业人士、投资者和领取海外养老金的退休人员受益。

>>养老金、股息和海外收入

各国对养老金、股息和海外收入的征税方式各不相同：

马来西亚和菲律宾通常不对外国养老金征税。

泰国的征税方式取决于现行规定下的汇款时间。

新加坡对在新加坡赚取的收入征税，但不征收源自海外的股息或资本利得税。

外国居民在规划移居之前应了解这些区别。

>>非居民和非惯常居住模式正在兴起

虽然亚洲并未直接沿用欧洲的“非居民”模式，但一些国家正在探索针对符合条件的居民实施基于汇款或海外收入的免税政策。

这反映了吸引全球流动人才而非仅吸引本地员工的更广泛趋势。

如何选择合适的亚洲国家作为您的第二居住地？

选择在亚洲哪个国家获得居留权取决于您的目的、预算、家庭状况和业务范围。

没有普遍意义上的“最佳”方案，只有适合特定目标的方案。以下是做出决定时最重要的因素。

在比较各国之前，请先确定您的主要目标

大多数申请人属于以下四种目的类型之一：

商业存在：新加坡、日本、韩国、越南、印度尼西亚

退休或长期居住：马来西亚、泰国、菲律宾、柬埔寨

远程工作或灵活移居：泰国、马来西亚、印度尼西亚

应急/多元化：马来西亚、泰国、菲律宾

将您的目的与正确的居留类别相匹配可以避免不匹配和不必要的成本。

根据您的承受能力匹配财务要求

不同的项目采用不同的财务模式：

资本投资：新加坡、日本、韩国、越南、印度尼西亚

存款：马来西亚、菲律宾

基于收入：泰国 (LTR)

最低财务门槛：柬埔寨

申请人不仅应比较入境成本，还应考虑资金锁定、流动性和续签预期。

考虑签证期限和续签机制

签证期限至关重要。它决定了您需要多久与移民系统互动一次。

长期（10-20 年）：马来西亚、泰国、印度尼西亚

无限期：菲律宾 (SRRV)

短期（1-3 年）：日本、韩国、越南

每年：柬埔寨

较长的签证周期适合退休人士和远程工作者。较短的周期适合管理运营的创始人。

评估家庭医疗保健、教育和基础设施

携带家属的申请人应考虑私人医疗保健的可及性和国际学校：

对家庭友好：新加坡、日本、韩国、马来西亚、泰国

中等可及性：越南、印度尼西亚

基本：柬埔寨

这通常是携带子女的申请人做出决定的关键因素。

评估税务兼容性，而不仅仅是移民规则

申请人经常忽略税务问题，而这可能会彻底改变整个移民计划。主要区别：

属地税制/对境外收入友好：马来西亚、泰国（需考虑汇款规定）、新加坡

对本地收入征收标准税：日本、韩国、越南、印度尼西亚

对被动收入的退休人士影响最小：菲律宾、柬埔寨

兼容性比“低税”的宣传更重要。

如果长期目标包括永久居留权或公民身份，则各项目之间存在显著差异：

结构化的永久居留途径：新加坡、韩国、日本

无需永久居留权即可长期居留：马来西亚、泰国、菲律宾、柬埔寨

获得公民身份的机会很少：越南、印度尼西亚（严格且有限）

只想长期居留的申请人可以完全忽略公民身份。

考虑语言和文化融合要求

融合预期各不相同：

低融合难度：马来西亚、泰国、菲律宾

中等难度：印度尼西亚、越南

结构化的文化/语言要求：日本、韩国、新加坡（针对公民身份）

对于大多数申请人来说，问题并非“哪个国家最好”，而是：“我需要一个居住地、一个投资地，还是一个经营地？”

一旦这个问题有了答案，合适的项目就显而易见了。

关于亚洲第二居留权的常见问题解答

我需要全天候居住在该国才能维持居留权吗？

并非总是如此。有些项目需要实际居住（例如，日本或韩国的商务签证），而另一些则不需要。马来西亚的MM2H和菲律宾的SRRV都不需要全天候居住。泰国的LTR没有严格的居住要求，但需要持续遵守财务规定。

获得第二居留权是否意味着我必须在该国纳税？

不是。在许多亚洲司法管辖区，移民居留权和税务居留权是分开的。

税务居留权通常取决于在该国的居住天数（通常为183天以上）、当地收入或永久住所状态。

马来西亚、泰国和新加坡的税收制度允许居民对某些境外收入免税。

我可以携带家人参加这些项目吗？

大多数情况下可以。马来西亚MM2H、泰国LTR、新加坡GIP、韩国D-8、越南TRC和菲律宾SRRV都允许携带家属，但对配偶和子女的规定各不相同。柬埔寨提供更简单的延期手续，但没有结构化的家属政策。

哪个亚洲国家的居留权申请成本最低？

对于退休型居留权，菲律宾的门槛最低，根据养老金状况，存款从1万至2万美元不等。

对于商业居留权，日本500万日元（约合33,000美元）的资本要求是最容易实现的经营结构。

是否可以通过这些项目获得公民身份？

很少。商业居留权在新加坡、日本和韩国提供了最明确的永久居留权→公民身份途径。

退休和长期居留项目（MM2H、LTR、SRRV）并非旨在获得公民身份。

越南和印度尼西亚的入籍规定较为严格，通常需要放弃其他国籍。

这些项目适合远程工作者吗？

在某些国家可以。泰国的LTR明确包括远程专业人士。马来西亚MM2H和菲律宾SRRV也允许拥有境外收入的居民。日本、韩国和越南的商务签证不适合远程工作，除非与当地公司的运营活动相关联。

这些居留许可允许我在当地工作吗？

通常情况下，以退休/收入为基础的居留许可不允许工作，而以商业/投资为基础的居留许可通常允许工作。

允许工作的：新加坡GIP、日本商业经理签证、韩国D-8签证、越南TRC、印度尼西亚投资者类别

不自动允许工作的：马来西亚MM2H计划、菲律宾SRRV计划、大多数柬埔寨退休居留延期。