新加坡就业准证的最新变化–最低工资提高

2020-10-10 11:29来源:

  您最近是否一直在考虑移居新加坡?如果您想在新加坡工作或在新加坡开业,那就听听吧!为了支持当地人的机会,对就业准证和S准证的要求进行了一些更改。请继续阅读以获取更改摘要以及我们对更改将如何影响您的专家意见。

  增加就业准证最低月薪

  从2020年9月1日开始,新工作准证的最低月薪要求将为4,500新元,而以前是3,900新元。如果候选人更有经验,那么他们必须相应地获得更高的薪水。对于已申请续约的人,此新要求将从2021年5月开始适用于您。

  增加就业,通过金融服务业的最低月薪

  按照之前关于提高EP申请人最低工资的观点,从2020年12月1日起,金融服务行业新申请人的最低月薪将为5,000新元。当然,经验更丰富的候选人应获得更高的薪水。对于那些在金融服务业中申请EP续签的人,此要求仅适用于2021年5月1日。

  增加S Pass最低月薪

  从2020年10月1日开始,所有S Pass申请人的最低月薪将从S $ 2,400降低为S $ 2,500,而经验丰富的人则要求更高的薪水。对于续签申请人,此规则将从2021年5月1日开始生效。S Pass征费和配额保持不变。

  就业准证和S准证申请的注意事项

  人力部表示,鉴于冠状病毒大流行,雇主应尝试建立和维持新加坡雇员的核心团队。他们还宣布,在考虑通行证申请时将考虑以下因素:

  雇主在工作中是否支持本地专业人士,经理,行政人员和技术人员(PMET);和雇主是否一直积极参与政府的工作,以帮助雇用和培训更多的新加坡PMET。

  公平考虑框架

  目前,公平考虑框架要求雇主在MyCareersFuture上公布其职位空缺两周,并在提交新的就业准证申请之前考虑本地申请人。从2020年10月1日开始,该框架将要求将空缺留在MyCareersFuture.sg上以供EP和S Pass申请人使用28天,并且该广告还将扩展到新的S Pass申请。

  如果雇主的PMET劳动力概况显示出对本地人才的偏见,教育部将把他们列入公平考虑框架观察名单,并对他们的EP和S Pass申请进行严格审查。

  这一切意味着什么

  这些规则乍看之下可能令人望而生畏,但实际上它们对当地人有利。如果您是本地人,就业准证和s-pass申请人的最低工资的提高将对您产生积极的影响,并将帮助您赚取更多的钱。留在网上的职位发布的额外时间也将使雇主有更多的时间找到有经验的当地人和申请人,然后再雇用外国人。

  作为雇主,您总是可以聘请专家签证顾问来帮助您了解公平考虑框架的法律并找到理想的申请人,同时避免被商务部列入监视名单。

  总之,新加坡只是向前迈进了。雇主将开始以雇用具有更多经验的高素质外国人为目标,他们将获得更高的薪水。


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